​　　江西金控供应链服务有限公司（以下简称公司）是江西省财通供应链金融集团控股子公司，隶属于江西省金融控股集团有限公司，是省内第一批提供专业供应链管理服务的国有企业。公司于2017年12月注册成立，注册资本4亿元人民币，公司秉持“立足江西、聚焦主业、服务实体、融合发展”的经营理念，致力于成为集贸易、物流、仓储及金融为一体的供应链管理平台。公司经营范围涵盖供应链管理、国内贸易、自营或代理各类商品及技术的进出口业务、货物报关代理服务、普通货物道路运输、货运代理、物流代理服务、仓储服务、网上贸易代理、企业管理咨询、再生资源回收与批发等。根据发展需要，现面向社会诚聘英才，热忱欢迎有志于从事供应链事业的人才加盟。

　　一．招聘岗位及数量

　　业务经理：1名

　　二．岗位职责及岗位要求

　　岗位名称：业务经理

　　岗位职责：

　　1.根据公司整体发展战略，负责开发供应链金融有关业务和客户；

　　2.根据公司风险管理体系要求，负责调查、分析客户的资信、财务和经营情况，撰写客户的尽职调查报告并提出切实可行的风控措施；

　　3.对项目销售数据进行录入分析，及时进行台账登记，负责项目合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作并负责各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；

　　4.及时跟进项目资金回笼及回款进度跟踪，负责对投放项目进行投后管理；

　　5.完成上级交给的其他日常事务性工作。

　　岗位要求：

　　1.年龄原则上在35周岁及以下，产业人才可放宽至38周岁及以下；

　　2.本科及以上学历；经济类、市场营销、管理类、财会金融类、法律类等相关专业，产业人才不受专业限制；

　　3.具有5年及以上相关工作经验，其中有3年及以上项目开拓工作经验，熟悉供应链业务模式、运作流程及风险管控要点，有丰富的业务开拓、供应链管理等工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；

　　4.具有较强的团队管理能力，具备较强协调沟通和文字表达能力；

　　5.具有与供应链、金融、投资业务相关的资格证书（如CFA、CPA、司法考试等）优先；

　　6.抗压能力较强，工作积极主动，富有拼搏精神，具有良好的职业操守。

　　三．招聘方式及程序

　　（一）网上报名

　　应聘人员请将个人简历（文档命名为姓名+毕业院校）、相关证书、毕业证、学位证投递至邮箱jxjkgyl@163.com。报名时间截至2024年8月10日，期间根据报名人数分批次进行面试考核，择优录用，录满为止。

　　（二）资格审查

　　严格遵照招聘资格条件及人事管理回避规定，对报名人员进行简历初筛，择优确定入闱笔试人选名单。应聘者年龄和参加工作时间计算截至2024年6月30日。

　　（三）综合考核

　　笔试。偏重考核专业知识及岗位工作职责等相关内容。原则上招聘计划数与确认参加笔试的人数不低于1：3比例。面试。原则上笔试按不低于1：3比例进入面试，面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，为优选人才，综合成绩低于70分者不予录用。

　　（四）背景调查

　　根据综合测试情况，如本批次应聘人员未能达到任职要求，则不再进行背景调查及其后程序。如开展背景调查，根据计划数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，视情况安排顺位对第二名进行背景调查和体检。业务经理开展背景调查，主要通过函调函询及查询干部人事档案等方式展开。

　　（五）体检

　　自行前往三甲及以上医院或具备相关资质的体检机构完成入职体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（六）会议研究及公示

　　将拟录用人员名单提交公司有关会议研究。经公司会议审议通过后，公示5个工作日。

　　（七）聘用

　　对公示无异议的拟录用人员发放《录用通知书》，拟录用人员应在规定时间内携带有关材料原件到公司报到入职，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，逾期未报到入职者视为放弃录用机会。

　　四．工作地点及福利待遇

　　（一）工作地点

　　江西南昌

　　（二）福利待遇

　　提供具有行业竞争力的薪酬，薪酬结构由基本工资+绩效工资构成（具体面议），绩效工资根据业绩完成情况发放。按国家法律法规，缴纳“五险一金”；享受国家法定节假日，周末双休；其他工会福利。

　　注意事项

　　（一）应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。

　　（二）资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查或测试通知，即未通过资格审查或测试，不再另行告知。

　　（三）资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消录用资格或解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘者自负。

　　（四）拟录用人员承诺配合公司开展背调工作，因个人原因导致背调无法进行，取消录用资格。

　　（五）应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。