​　　一、公司简介

　　南昌市西湖文化旅游发展有限公司隶属南昌市西湖城市建设投资发展集团有限公司全资子公司，成立于2023年09月20日，注册资本：10，000万（元）。许可项目:网络文化经营，房地产开发经营，广播电视节目制作经营，音像制品制作(依法须经批准的项目，经相关部门批准后在许可有效期内方可开展经营活动，具体经营项目和许可期限以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:广告发布，以自有资金从事投资活动，互联网销售(除销售需要许可的商品)，游览景区管理，酒店管理，游乐园服务，健身休闲活动，柜台、摊位出租，会议及展览服务，企业管理咨询，停车场服务，洗车服务，票务代理服务，专业设计服务，咨询策划服务，组织文化艺术交流活动，婚庆礼仪服务，摄影扩印服务，摄像及视频制作服务，职工疗休养策划服务，棋牌室服务，工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外)，日用品销售，旅游开发项目策划咨询(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。

　　二、招聘原则

　　遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，择优聘用。

　　三、招聘岗位（具体条件详见附表）

　　本次招聘共计2个岗位4人。

　　四、报名资格条件

　　（一）应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩；

　　2.具有强烈的事业心、责任感以及良好的职业操守和个人品行，诚信记录良好，无违法犯罪记录；

　　3.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件；

　　4.具备良好的心理素质和身体条件，能完全胜任本职工作，有相关工作经验者优先；

　　（二）具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

　　4.被辞退未满5年的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、国有企业工作人员；

　　5.在各级公务员招考、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

　　6.不符合公开招聘有关条件要求的；

　　7.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　9.应聘人员与企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的，不得参加企业的应聘。

　　五、招聘流程

　　招聘按照以下程序进行：公布招聘信息-报名-资格初审-面试-现场资格审查—体检-考察-公示-备案-聘用。

　　（一）报名

　　1.报名时间:即日至2024年6月17日17:00止。

　　2.报名方式：采取线上报名方式。报名人员在规定的时间内，可登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/exam/list），通过“招录专栏”-“考试列表”栏目选择相应招聘专题进行报名，如实填报信息并上传附件材料。或者登录猎聘网、BOSS直聘网，通过邮箱报名。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由报名人员承担相应后果。

　　3.报名材料：将以下材料以附件形式上传报名系统。

　　（1）近期免冠1寸彩色电子照片；

　　（2）有效期内的二代居民身份证（正反面扫描件）；

　　（3）岗位所需学历、学位证书扫描件；学信网有效期内的《教育部学历电子注册备案表》；

　　（4）相关职称证书扫描件。

　　（二）资格初审

　　对上传或投递的材料进行资格初审,在人才网报名的考生，报名状态为“报名完成”,即为报名成功；通过猎聘网报名的考生，报名成功者会通过电话或者短信通知，未通过人员不再另行通知。

　　（三）面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试方式及内容：面试采取半结构化方式，总分100分。面试内容为对考生的综合分析、组织协调、人际关系、应急应变能力进行考核。

　　3.面试成绩：面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩须到达面试分数线（70分）方可入闱，如岗位无人满足面试分数线，则核销该岗位。

　　面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘人数确定进入现场资审人员。如遇末位同分情况,一并进入。

　　（四）现场资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。

　　1.现场资格审查时间、地点另行通知。

　　2.现场资格审查所需材料

　　(1)有效居民身份证原件、复印件一份；本人学历毕业证、学位证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份)；工作证明材料（劳动合同、工作证明、在职/离职证明等）；专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份;

　　(2)近期同底2寸正面免冠彩色照片3张;

　　(3)业绩、获奖等证明材料可自愿提供。

　　如出现因资格审查不合格或考生放弃资格审查的情况，由此产生入闱人员空额后,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入现场资格审查；如遇同分情况,一并递补进入现场资格审查；如招聘岗位无人通过资格审查,则取消该招聘岗位。

　　（五）体检

　　1.根据现场资格审查情况，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检考察对象，如末位面试成绩相同的，则按学历、工作年限的顺序确定。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检费用由体检对象自理。

　　3.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该面试成绩由高到低依次等额进行递补1次，递补人员需进行现场资格审查，合格后方可进行体检。

　　体检时间、地点:另行通知。

　　（六）背景调查

　　根据拟聘工作岗位情况确定背景调查，对拟聘人员曾任职或学习单位等进行调查了解，掌握拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录和个人征信记录等情况进行调查，确定拟聘用人员。

　　（七）公示和聘用

　　考察结果在江西人才服务网上进行公示5个工作日。经公示无异议后，依法依规办理相关聘用手续。签订聘用合同后进入为期2个月的试用期，试用期间发放试用期工资。试用期满，由本公司组织考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者当即解聘。合同履职期间，对于达不到本公司业绩考核相关要求的，按合同解除劳动关系。

　　六、薪酬待遇

　　南昌市西湖文化旅游发展有限公司

　　总务主任年薪6-9万

　　综合业务岗年薪5-6万

　　“五险一金”：按照国家相关政策和公司规定缴纳。

　　福利：按照国家相关政策和公司规定发放。

　　七、其它事项

　　1.本次招聘面试成绩2024年12月31日（含）前有效。成绩有效期内，如招聘单位出现工作人员岗位空缺的，可按相应岗位面试成绩由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补，递补人员需经现场资格审查、体检、考察合格方可办理聘用手续。

　　2.招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　咨询电话：0791-86562605

　　附件：岗位计划表

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