一、医院介绍

江西省人民医院创办于1897年，是南昌地区第一家西医医院。现已发展成为江西省卫生健康委直属的集医疗、保健、科研、教学、健康管理和国家紧急医学救援于一体的三级甲等综合性医院。医院配备有全省唯一“赣卫”号硬气膜方舱实验室，TrueBeam肿瘤治疗系统，GE revolutionApexCT，3.0T高端西门子Vida核磁共振，第四代达·芬奇手术机器人，PET-CT，一级供氧高压氧舱群等众多大型先进诊疗设备，全省唯一PET-MR也即将落户医院。

二、引才类型及待遇

（一）战略主导人才

1.招聘条件：两院院士、国家重大人才项目入选者，具备组织、策划重大科研计划项目的经验；对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

2.相应待遇：采取全职引进、柔性引进、特聘等多种形式，实行年薪制；配偶安置，解决子女入学问题；提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等；科研启动经费及其他待遇一人一议。

（二）国家领军人才

1.招聘条件：国家科技奖励获得者、国家级人才计划人选。

2.相应待遇：采取全职引进、柔性引进、特聘等多种形式，实行年薪制；配偶安置，解决子女入学问题；提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等；科研启动经费及其他待遇一人一议。

（三）学科方向带头人

1.基本条件：具有博士学历或卫生类高级专业技术资格，年龄在50周岁以下。

2.除具备基本条件外，还需具备下列条件之一：

①省级人才项目入选者。

②具有三级甲等医院工作10年以上经历，在复旦版专科排名前十的学科担任科室副主任或学科带头人，并在本学科领域作出卓越成绩。

③在知名医学研究机构工作，且具有10年及以上工作经验，在本学科领域取得重要的代表性成果。

④具有较高学术和技能，能创造性地开展工作和独立解决本专业较复杂疑难的技术问题的卫生类正高级技术人才。

3.相应待遇：采取全职引进形式，实行年薪制；年薪50-100万，或参照医院同层次人员待遇；配偶安置，协助解决子女入学问题。

（四）学科优秀人才

1.基本条件：具有博士学历或正高专业技术资格，年龄在50周岁以下。

2.除具备基本条件外，还需具备下列条件之一：

①现在或曾在国内三甲医院工作，且具有5年及以上工作经验，所在学科在国内或省内有明显发展优势，具有良好发展潜力。

②现在省级知名医学研究机构工作，且具有5年及以上工作经验，并作出显著成绩，具有良好发展潜力。

3.相应待遇：采取全职引进形式；年薪30-50万，或参照医院同层次人员待遇；安家补贴不低于30万元，每月生活补贴不低于2000元；协助解决配偶安置，协助解决子女入学问题；科研启动金不低于40万。

（五）博士人才

1.招聘条件：获得博士学位学历人才。

2.相应待遇：采取全职引进形式；年薪20-30万。

三、报名方式及发布时间

（一）报名时间

即日起实施至2025年12月31日。

（二）报名方式：

（1）凡有意应聘者，请投递简历及有关证明材料至邮箱。

（2）登录报名系统，进行系统报名。

（三）报名印证材料

（1）基本材料：

1.身份证正反面复印件；

2.学历和学位证书（非应届）；

3.学信网在线验证报告。

（2）如有以下材料，也请提供：

1.原单位职称聘任文件；

2.SCI论著全文（一作/通讯）；

3.省部级及以上课题批复件首页（负责人）；

4.专利；

5.省部级及以上获奖；

6.其他岗位相关资格证书；

7.其他相关材料；

8.专家推荐信。

（四）联系方式

联系人：魏老师、胡老师、杨老师（13755696899）