一、公司简介

　　江铃汽车集团财务有限公司于1993年10月经中国人民银行批准成立，注册资本10亿元，是为江铃集团成员单位提供金融服务的非银行金融机构，是江西省第一家设立的企业集团财务公司。公司秉承合规、守信、稳健、创新、顾客至上的经营理念，依托集团、服务集团，发挥自身在金融和资本市场的专业优势，以实现资金安全、提高集团资金使用效率为目的，运用现代化金融手段，适应市场经济的要求，开展各项金融业务，为集团公司、成员单位、经销商客户与终端整车消费客户提供优质金融服务。

　　因工作需要，现面向社会公开招聘人才。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、公正、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的原则;

　　(三)坚持专业化、知识化相结合的原则;

　　(四)坚持人岗相适、人事相宜、按需招聘的原则。

　　三、招聘岗位及数量

　　消费金融部内勤主管（催收管理方向）1人。

　　四、基本条件

　　(一)坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵守国家法律、法规；品行端正，具备良好的职业道德，无违法犯罪、违纪等不良记录。

　　(二)具有履行岗位职责所需的专业知识和能力素质要求，符合相应的任职资格条件。

　　(三)具有良好的思想政治素养、干事创业和开拓创新能力；有大局观念、敢于担当、业务熟练、作风正派、执行力强。

　　(四)具有良好的心理素质、有较强的抗压能力及正常履行职责的身体素质，能够保质保量完成岗位各项工作。

　　五、岗位职责和任职要求

　　消费金融部内勤主管（催收管理方向）1人。

　　1.岗位职责

　　（1）制定工作计划：

　　①根据公司整体发展规划，制定催收团队的工作计划，确保团队目标与公司要求一致。

　　②定期评估和调整工作计划，以适应市场变化和公司需求。

　　（2）电话催收与客户管理：

　　①带领团队通过电话对逾期客户进行提醒和督促还款。

　　②对客户进行分类管理，根据不同客户的情况制定相应的催收策略。

　　③监督并指导团队成员进行有效的电话沟通，确保催收过程中的专业性和合规性。

　　（3）制定催收策略和方案：

　　①制定有效的催收策略和方案，带领团队完成既定的催收指标。

　　②控制贷后风险，有效降低不良率，确保公司的资产安全。

　　③定期分析催收数据，优化催收流程和策略，提高催收效率。

　　（4）督导和提升团队效率：

　　①督导团队成员的工作进度，提升团队的整体工作效率。

　　②监督员工的合规情况，确保所有催收活动符合法律法规和公司政策。

　　③收集并解决日常催收过程中遇到的问题，提出改进措施并及时实施。

　　④定期组织团队会议，完善培训机制，定期组织培训，总结催收经验，分享最佳实践提升团队成员的专业能力和业务水平。

　　（5）其他相关工作：

　　①完成上级领导交办的其他催收团队相关工作。

　　②协调与其他部门的合作，确保催收工作的顺利进行。

　　③服从上级领导及公司安排。

　　2.任职条件

　　（1）年龄：40周岁及以下；

　　（2）中共党员优先；

　　（3）学历和专业：全日制本科及以上学历，专业不限；

　　（4）工作经验：至少5年汽车金融催收相关工作经验，且具备10人以上催收团队管理经验；

　　（5）资格证书：具备助理经济师或助理会计师者优先；

　　（6）能力要求：

　　①具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员、客户和其他相关部门进行沟通。

　　②较强的目标意识和责任感，能够带领团队达成既定目标。

　　③抗压能力：能够在高压力环境下保持冷静，有效应对各种挑战。

　　④团队管理能力：较强的团队管理能力，能够激励和指导团队成员，提升团队整体表现。

　　⑤问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够快速识别和解决催收过程中遇到的问题。

　　⑥数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析优化催收策略和流程。

　　六、薪酬待遇

　　根据公司薪酬制度执行，同时参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬，税前年薪约18-20万。

　　七、招聘程序

　　本次招聘程序按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试/面试、体检、背景调查、公示录用等流程进行，具体时间及安排另行通知。

　　1、本次报名采取线上报名方式，报名不设截至时间，招满为止。

　　2、求职者请点击网上报名在线投递简历，如实填写报名信息并将以下材料发送至指定邮箱rlzy@jlcwgs.com（邮件标题命名为“姓名+应聘岗位+学历+年龄”）：

　　（1）下载填写并手写签名的应聘登记表；

　　（2）本人身份证正反面、学历、学位证书扫描件，中国高等教育学生信息网（学信网）上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》；

　　（3）与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称、职业技能证书扫描件；

　　（4）工作年限证明（包括但不限于原公司开具的离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）；

　　（5）应聘岗位所需的其他相关证明材料；

　　（6）能体现本人能力、业务水平、业绩成果的文字证明材料；

　　（7）无犯罪记录证明；

　　（8）个人征信报告；

　　（9）无诉讼案件证明材料。

　　八、联系方式

　　咨询电话：0791-86293789/86293523

　　联系时间：工作日（09：00-12：00、13：30-17：30）