江西核电有限公司于2007年12月在南昌成立，是国家电投直接管理的二级单位和重要区域能源企业，主要业务涉及核电项目投资、建设与管理、核技术应用、新能源项目开发等领域。

公司始终围绕中国“3060”目标，聚焦国家电投“2035一流战略”，牢牢把握“以核为本、核新联动、以核促核”发展思路，统筹推进核能拓展和智慧能源开发。2022年以来，公司重点推进先进科学技术研发中心项目，致力于开展先进燃料、材料等基础科学研究，规模化生产医用同位素，推动技术攻关及相关产业的高质量发展。

一、应聘条件

国家统一招生的2024年应届本科毕业生、硕士研究生、博士研究生；在校期间表现良好，学习成绩优异；身体健康，无职业禁忌病；综合素质良好，具有较强的团队合作意识。

二、招聘专业

核工程、核物理、能动、机械、电气、自动化、安全工程、焊接技术与工程、给排水科学与工程专业等。

三、薪酬福利及职业发展

1. 薪酬福利

参照国家电投核电成员单位校招薪资标准，为新员工提供具有竞争力的优渥待遇，入职后薪资水平逐年提升。六险二金（五险一金，按照地方政府规定最高比例缴纳；补充医疗保险、企业年金），租房补贴、餐费补贴、年度体检、节日慰问等。丰富的激励措施：专项奖励、即时奖励、重大项目节点奖、百日安全奖、能力进步奖等。

2.人才补贴

九江市打造长江经济带重要人才聚集高地，提供3年人才生活补贴：全日制博士每人每月3000元；全日制硕士和“双一流”高校本科生每人每月1500元。全日制博士可申报高层次人才配偶生活补贴。

3.学费代偿补贴

中央部属高校应届毕业生可申领学费偿还：本科生每学年最高12000元，硕士研究生每学年最高16000元。

4.职业发展

⑴ 提供为期一年的“双导师”制传帮带；

⑵ 设置经营管理、业务职能、专业技术、操作技能四序列岗位通道体系，每年组织岗位晋升，畅通各序列纵向、横向的人才发展道路；

⑶ 有序实施各序列人才培养计划，建立专业人才库，提供多样化的专业培训和多岗位交流机会。

四、招聘程序

1.简历投递

有意愿应聘人员，请通过网申通道（文末二维码）在线上传或填写简历，同时上传学习成绩单、英语等级证书、获奖证书等材料。

2.资格审查

根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，确定参加测评及面试人选。

3.面试测评

具体时间、方式另行通知。

4.体检

根据面试及测评成绩确定拟录用人选，参加公司统一组织的招聘体检。

5.录用

符合录用条件者，签署《三方就业协议》。

五、联系方式

联系人：陈老师

招聘电话：19880660667

（网申二维码）