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  • 团团微就业,就业帮扶行动——九江银行南昌分行2023年社会招聘公告
  • 发布时间:2023-11-17 21:59:16  作者:  来源:大江网人力  阅读:次      【关闭】 【打印】

  • 职位及条件

    (一)基本条件 

    1.全力以赴的奋斗激情,客户第一的服务意识,至诚守信的优秀品格,积极进取的开放心态,携手共进的合作精神,愿与九银小伙伴一起为梦想而奋斗。

    2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求。

    3.户籍要求为南昌所在市区及下辖县域,或配偶为南昌市区及下辖县域户籍,或家庭所在地为南昌本地,或已在南昌本地定居工作(请提供相关证明)。2023年南昌地区院校毕业生可适当放宽户籍要求。

    4.初始学历不含五年一贯制、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试,且不包含其他非全日制统招毕业生。

    (二)招聘职位及条件

    基建工程师 1人

    1)岗位职责

    ①负责基建项目前期设计审核工作;

    ②负责基建项目施工管理、设计变更、技术洽商的控制和现场签证工作;

    ③严格把好施工材料的质量关;

    ④负责基建项目质量的过程检验和竣工验收工作;

    ⑤基建项目工程合同、工程进度请款等逐级报审、签字、盖章工作;

    ⑥负责基建项目档案整理及归档工作;

    ⑦协助部门管理实物固定资产;

    ⑧协助部门管理分行大楼物业。

    2)具体条件

    ①初始学历为全日制本科及以上,土木工程、给排水工程、电气工程、建筑设计、工程管理、造价等相关专业;

    ②年龄30周岁及以下(1993年1月1日后出生);

    ③具有3年及以上建筑相关工作经验,能熟练掌握CAD软件操作、office办公软件;

    ④熟悉国家工程管理相关法律法规及相关专业知识,有较强的沟通能力及团队合作精神;

    ⑤有助理工程师以上职称者优先。

    客户经理 6人

    1)岗位职责

    ①负责公司金融、个人金融业务营销;

    ②负责授信客户的业务受理与尽职调查;

    ③负责提供客户授信、票据融资、财富管理等服务,拓展客户群体,推动客户深度合作。

    2)具体条件

    ①初始学历为全日制本科及以上,承诺在县域支行工作不少于3年,可放宽初始学历为全日制大专;

    ②年龄32周岁以下(1991年1月1日后出生);

    ③具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历(不含柜面工作经验及实习经验);

    ④同等条件下,具有丰富客户资源者或当地下辖各县域户籍者优先。

    综合运营岗 10人

    1)岗位职责

    ①办理柜面现金与非现金操作业务;

    ②负责柜面业务的拓展和客户维护。

    2)具体条件

    ①初始学历为全日制本科及以上,按学制如期取得全日制毕业证、学位证,经济学、管理学、法学、文学、理学等相关专业;承诺在县域支行工作不少于3年,可放宽初始学历为全日制大专;

    ②本科(大专)年龄26周岁以下(1997年1月1日后出生),硕士研究生年龄28周岁以下(1995年1月1日后出生);

    ③同等条件下,贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。

    简历投递

    (一)投递方式

    1.手机端:微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘;

    2.PC端:九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

    (二)简历附件

    身份证、户口本、学历及学位证书(学信网学籍证明)、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格(荣誉)证书、近期五寸生活照等。

    (三)投递时间

    20238月25日-2023年12月31日

    招聘环节

    (一)基建工程师

    简历接收及筛选→线上人才测评→初面→专业面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

    (二)客户经理、综合运营岗

    简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

    其他

    1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知,请保持通讯畅通;如未收到,即为未入闱,不另行通知。(短信通知号码为95316)

    2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班,任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等,均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

    3.应聘者应如实填写有关信息,九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消笔面试、签约、工作等资格。

    4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

    5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

    6.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。

     


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