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  • 团团微就业,就业帮扶行动——链家,校园招聘简章
  • 发布时间:2022-10-16 09:03:41  作者:  来源:  阅读:次      【关闭】 【打印】
  • ​  链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。链家在全国有超10w+高素质置业顾问(Agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。

      岗位要求:

      1、本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;

      2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;

      3、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;

      4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。

      福利待遇:

      新入职A0员工:无责任底薪5000元 + 绩效工资 3000元(三方协议无违约金)

      劳动合同员工:【保障薪资8000 元/月 X最长12个月】。初入职场,链家为你护航!

      社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;另外公司单独购买商业保险。

      住宿:公司提供工作地点附近的住房解决方案,单间均价为1000-2000元,公司不代收租金,可容纳 1-2人。

      链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。

      链家采用游戏化的积分晋升选拔模式,打造职场发展的高透明度,让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛(简称:NGR计划),通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。

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      联系人:HR刘念

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