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团团微就业,就业帮扶行动——江铃汽车集团财务有限公司公开招聘公告

发布日期:2025-02-10 来源:大江快就业 阅读:

一、公司简介

江铃汽车集团财务有限公司于1993年10月经中国人民银行批准成立,注册资本10亿元,是为江铃集团成员单位提供金融服务的非银行金融机构,是江西省第一家设立的企业集团财务公司。公司秉承合规、守信、稳健、创新、顾客至上的经营理念,依托集团、服务集团,发挥自身在金融和资本市场的专业优势,以实现资金安全、提高集团资金使用效率为目的,运用现代化金融手段,适应市场经济的要求,开展各项金融业务,为集团公司、成员单位、经销商客户与终端整车消费客户提供优质金融服务。

因工作需要,现面向社会公开招聘人才。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、公正、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、以廉为基的原则;

(三)坚持专业化、知识化相结合的原则;

(四)坚持人岗相适、人事相宜、按需招聘的原则。

三、招聘岗位及数量

消费金融部内勤主管(催收管理方向)1人。

四、基本条件

(一)坚决拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;遵守国家法律、法规;品行端正,具备良好的职业道德,无违法犯罪、违纪等不良记录。

(二)具有履行岗位职责所需的专业知识和能力素质要求,符合相应的任职资格条件。

(三)具有良好的思想政治素养、干事创业和开拓创新能力;有大局观念、敢于担当、业务熟练、作风正派、执行力强。

(四)具有良好的心理素质、有较强的抗压能力及正常履行职责的身体素质,能够保质保量完成岗位各项工作。

五、岗位职责和任职要求

消费金融部内勤主管(催收管理方向)1人。

1.岗位职责

(1)制定工作计划:

①根据公司整体发展规划,制定催收团队的工作计划,确保团队目标与公司要求一致。

②定期评估和调整工作计划,以适应市场变化和公司需求。

(2)电话催收与客户管理:

①带领团队通过电话对逾期客户进行提醒和督促还款。

②对客户进行分类管理,根据不同客户的情况制定相应的催收策略。

③监督并指导团队成员进行有效的电话沟通,确保催收过程中的专业性和合规性。

(3)制定催收策略和方案:

①制定有效的催收策略和方案,带领团队完成既定的催收指标。

②控制贷后风险,有效降低不良率,确保公司的资产安全。

③定期分析催收数据,优化催收流程和策略,提高催收效率。

(4)督导和提升团队效率:

①督导团队成员的工作进度,提升团队的整体工作效率。

②监督员工的合规情况,确保所有催收活动符合法律法规和公司政策。

③收集并解决日常催收过程中遇到的问题,提出改进措施并及时实施。

④定期组织团队会议,完善培训机制,定期组织培训,总结催收经验,分享最佳实践提升团队成员的专业能力和业务水平。

(5)其他相关工作:

①完成上级领导交办的其他催收团队相关工作。

②协调与其他部门的合作,确保催收工作的顺利进行。

③服从上级领导及公司安排。

2.任职条件

(1)年龄:40周岁及以下;

(2)中共党员优先;

(3)学历和专业:全日制本科及以上学历,专业不限;

(4)工作经验:至少5年汽车金融催收相关工作经验,且具备10人以上催收团队管理经验;

(5)资格证书:具备助理经济师或助理会计师者优先;

(6)能力要求:

①具备良好的沟通协调能力,能够有效地与团队成员、客户和其他相关部门进行沟通。

②较强的目标意识和责任感,能够带领团队达成既定目标。

③抗压能力:能够在高压力环境下保持冷静,有效应对各种挑战。

④团队管理能力:较强的团队管理能力,能够激励和指导团队成员,提升团队整体表现。

⑤问题解决能力:具备较强的问题解决能力,能够快速识别和解决催收过程中遇到的问题。

⑥数据分析能力:具备一定的数据分析能力,能够通过数据分析优化催收策略和流程。

六、薪酬待遇

根据公司薪酬制度执行,同时参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有竞争力的薪酬,税前年薪约18-20万。

七、招聘程序

本次招聘程序按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试/面试、体检、背景调查、公示录用等流程进行,具体时间及安排另行通知。

1、本次报名采取线上报名方式,报名不设截至时间,招满为止。

2、求职者请点击网上报名在线投递简历,如实填写报名信息并将以下材料发送至指定邮箱rlzy@jlcwgs.com(邮件标题命名为“姓名+应聘岗位+学历+年龄”):

(1)下载填写并手写签名的应聘登记表;

(2)本人身份证正反面、学历、学位证书扫描件,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外取得学历学位的,需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;

(3)与应聘岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称、职业技能证书扫描件;

(4)工作年限证明(包括但不限于原公司开具的离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等);

(5)应聘岗位所需的其他相关证明材料;

(6)能体现本人能力、业务水平、业绩成果的文字证明材料;

(7)无犯罪记录证明;

(8)个人征信报告;

(9)无诉讼案件证明材料。

八、联系方式

咨询电话:0791-86293789/86293523

联系时间:工作日(09:00-12:00、13:30-17:30)